Psicossocial

Avaliação de riscos psicossociais integrada ao PGR e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Identificando fatores que afetam a saúde mental (burnout, depressão, ansiedade), como jornadas excessivas, metas inatingíveis e assédio moral/sexual.

Obrigatoriedade da Nova NR-1

A Avaliação Psicossocial da Uniclínicas é um exame especializado que compõe o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Focada em trabalhadores que desempenham funções em altura ou espaços confinados, ela analisa variáveis como perfil cognitivo, estabilidade emocional e resiliência ao estresse, atendendo aos novos critérios de 2026 sobre a saúde mental como fator crítico de segurança operacional.

Riscos e Exposição Legal: A negligência na avaliação dos fatores psicossociais é classificada como falha grave no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Em caso de acidentes, a empresa pode sofrer ações de regresso pelo INSS e ser condenada criminalmente se for comprovado que o colaborador não possuía aptidão psíquica para a tarefa. Garanta que sua equipe está mentalmente preparada para o risco: consulte nossos psicólogos organizacionais via WhatsApp.

Perguntas frequentes:

A Avaliação Psicossocial é o mesmo que um teste psicológico de recrutamento e seleção?

Não. Diferente dos testes de seleção, a Avaliação Psicossocial Ocupacional é um procedimento normativo exigido pelas NR-33 e NR-35 (e integrada à NR-01 em 2026). Ela foca especificamente nos riscos do ambiente de trabalho (altura e espaços confinados), avaliando aspectos clínicos e psicossociais que podem comprometer a segurança, como fobias, controle de impulsos e resposta ao estresse em situações críticas.
Risco: Utilizar testes psicológicos comuns no lugar da Avaliação Psicossocial técnica torna o documento inválido perante o Ministério do Trabalho. Em caso de acidente, a empresa é considerada negligente por não avaliar a aptidão psíquica específica para o risco, o que pode resultar em condenações criminais e ações regressivas do INSS.